Niclas Steiner

Überblick

Für Niclas Steiner, einen Experten für HR-Lösungen und Coaching, haben wir im Rahmen unseres Design-as-a-Service-Angebots eine moderne und flexible Website entwickelt. Ziel war es, seine Dienstleistungen professionell zu präsentieren und eine Plattform zu schaffen, auf der er regelmäßig Blogbeiträge zu HR-Strategien und Coaching veröffentlichen kann. Durch unser Abo-Modell wurde das Projekt agil umgesetzt und bleibt langfristig anpassbar.

Projektziele

Der Fokus des Projekts lag darauf, einen Webauftritt zu gestalten, der die Expertise von Niclas Steiner in den Bereichen Personalberatung, Coaching und HR-Prozessoptimierung klar hervorhebt. Dabei sollte die Website nicht nur optisch ansprechend sein, sondern auch funktional überzeugen und flexibel genug für zukünftige Inhalte bleiben.  

Wichtige Ziele waren:

• Professionelle Präsentation der Dienstleistungen  
• Blogintegration als Plattform für HR-Inhalte  
• Benutzerfreundlichkeit für eine optimale Nutzererfahrung  
• Flexibilität durch unser Design-as-a-Service-Modell  

Umsetzung

In der Konzeptionsphase haben wir die Anforderungen und Zielgruppen genau definiert. Gemeinsam mit Niclas Steiner entwickelten wir eine klare Struktur für die Website: Eine einladende Startseite, die seine Kernkompetenzen auf den Punkt bringt, eine „Über mich“-Seite zur persönlichen Vorstellung, einen Blogbereich als Wissensplattform für HR-Themen und eine Kontaktseite mit einem benutzerfreundlichen Formular zur direkten Kommunikation.  

Das Design wurde so gestaltet, dass es Professionalität und Vertrauen ausstrahlt. Ein modernes Blau-Violett-Farbschema vermittelt Seriosität und Dynamik. Klare, gut lesbare Schriftarten sorgen für eine zugängliche Darstellung der Inhalte, während hochwertige Porträtfotos von Niclas Steiner sowie thematisch passende Bilder die Professionalität der Seite unterstreichen.  

Die technische Umsetzung erfolgte vollständig in Webflow. Der Blog wurde als dynamisches CMS-Modul integriert, das es Niclas ermöglicht, neue Beiträge einfach hinzuzufügen oder bestehende Inhalte zu bearbeiten. Die Website wurde für alle Endgeräte optimiert (Desktop, Tablet, Smartphone), und dezente Animationen sorgen für eine lebendige Benutzererfahrung.  

Im Rahmen unseres Design-as-a-Service-Modells konnten wir flexibel auf Feedback reagieren und Anpassungen in Echtzeit vornehmen. Dieses Modell ermöglicht es außerdem, die Website kontinuierlich weiterzuentwickeln – sei es durch neue Funktionen oder regelmäßige Updates des Designs.

Besondere Features

Der integrierte Blog bietet Niclas Steiner eine Plattform, um regelmäßig Inhalte zu veröffentlichen. Die Blogbeiträge sind übersichtlich gestaltet und lassen sich nach Themen kategorisieren. Strategisch platzierte Call-to-Actions (CTAs) leiten Besucher gezielt zu Kontaktmöglichkeiten oder relevanten Inhalten weiter.  

Die Website wurde suchmaschinenfreundlich aufgebaut: Optimierte Meta-Titel und -Beschreibungen für jede Seite sowie schnell ladende Seiten durch saubere Codierung und Bildoptimierung sorgen für gute SEO-Ergebnisse. Ein benutzerfreundliches Kontaktformular erleichtert potenziellen Kunden die direkte Kommunikation mit Niclas Steiner.

Ergebnisse

Die neue Website stellt die Dienstleistungen von Niclas Steiner klar strukturiert dar und vermittelt seine Expertise überzeugend. Mit dem integrierten Blog kann er regelmäßig Inhalte veröffentlichen, die seine Fachkompetenz unterstreichen und gleichzeitig seine Online-Sichtbarkeit erhöhen. Dank des Design-as-a-Service-Modells bleibt die Website flexibel anpassbar – sei es für neue Inhalte oder zukünftige Erweiterungen. Intuitive Navigation und responsives Design sorgen für eine optimale Nutzererfahrung auf allen Geräten.

Fazit

Mit dem neuen Webauftritt haben wir eine Plattform geschaffen, die nicht nur die Dienstleistungen von Niclas Steiner optimal in Szene setzt, sondern auch als Wissensressource für HR-Themen dient. Durch unser Design-as-a-Service-Modell bleibt die Website dynamisch und anpassungsfähig – perfekt abgestimmt auf das Wachstum seines Unternehmens und seiner digitalen Präsenz.